Глава I. Основное положение.

1.1. Устав является основным документом, которому обязаны подчинятся каждый сотрудник Министерства.
1.2. За нарушение правил Устава сотруднику полагается наказание - выговор / понижение / увольнение.
1.3. Работа медицинского работника основывается так же на принципах милосердия, доброты.
1.4. Все приказы и постановления, введенные Главным Врачём являются окончательными и обжалованию не подлежат.

Глава II. Дисциплина сотрудников.

2.1. Запрещено нарушать устав Скорой Медицинской Помощи.
2.2. Запрещено нарушать законы области.
(( Запрещено нарушать правила сервера ))
2.3. Запрещено игнорировать / не выполнять приказы старших по должности.
2.4. Запрещено нарушать субординацию в больнице.
2.5. Запрещено прыгать, бегать, танцевать в больнице.
2.6. Обращение к коллеге идет по форме "Должность, фамилия", т.е. - "Хирург Попов".
2.7. В речи медицинского работника не допускается брань, ругань.
2.8. В поведении медицинского работника не допускаются любые формы унижения и оскорбления человека.
2.9. Запрещено вводить в заблуждение руководство / коллег (лгать о присутствии в больнице / вызове).
2.10. Запрещено драться.
2.11. Каждый сотрудник обязан с уважением относиться к каждому сотруднику, в независимости от должности.
2.12. Парковать личные авто исключительно на стоянке для личного транспорта.
2.13. Запрещено парковать авто у входа больницы, на парковке карет.
2.14. Медицинскому работнику категорически запрещено ношение любого оружия. Ношение огнестрельного оружия карается увольнением ((1-3 ранги)) или выговором (( 4+ ранги )), холодного - устным предупреждением.
2.15. Медицинскому работнику категорически запрещено хранить / употреблять наркотические вещества, сотрудника увольняют независимо от его должности.

Глава III. Оказание медицинской помощи больным людям.

3.1. Лечение пациента происходит строго в палате или карете скорой помощи.
3.2. Медицинский работник обязан оказать медицинскую помощь нуждающемуся в ней, независимо от его положения в обществе, материального положения, расовой / религиозной / политической принадлежности.
3.3. Запрещено грубить пациенту, не оказывать помощь.
3.4. Запрещено требовать с пациента дополнительные материальные средства на лечения.
3.5. Медицинский работник обязан довезти больного до больницы, если есть на то необходимость.

Глава IV. Специализированный транспорт.

4.1. В распоряжении каждой больницы имеются кареты.
4.2. Строго запрещено использовать служебный транспорт в личных целях.
4.3. Каждая карета скорой медицинской помощи должна быть в надлежащем состоянии ((не менее 500hp)) и своевременно заправлена (минимум 50 литров).
4.4. Если медицинский работник отправился на обеденный перерыв, то ему запрещено брать транспорт Министерства Здравоохранения.
4.5. Спец. сигналы использовать только при выезде на вызов или отвоз пациента в больницу.
4.6. Нарушения ПДД при езде со спец. сигналами должно быть минимальным. Нарушать ПДД в случае крайней необходимости.
4.6.1. Использование спец. сигналов в личных целях строго запрещено!

Глава V. Меры наказания и повышение сотрудников.

5.1. Выговор является предупреждением. Два выговора являются понижением. Наличие трех выговоров карается увольнением.
5.2. Выговор могут дать за нарушение Устава, Законов области. За слишком частое перепутывание раций, а также за сон ((АФК)) в неположенном месте.
5.3. Сотрудник может быть незамедлительно уволен за нарушение правил рации департамента, грубое нарушение Устава, плохую работу, наличие жалобы.
5.2.1. Каждый сотрудник имеет право на увольнение по собственному желанию, проработав в СМП минимум 3 дня.